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来源: 南方日报网络版     时间:2020年03月31日 20:06

关于鎵嬫満鐪熼挶鐨勬?鐗屾父鎴徸钚孪喙啬谌茭鎵嬫満鐪熼挶鐨勬?鐗屾父鎴廃p>   在疫情中随意侵害职工权益,一方面可能会带来后期较多的劳动争议,损害企业名誉与长远发展;另一方面,随意降薪、裁员导致人心浮动、人才流失,疫情结束后重新招聘新人也需要付出一系列成本。   疫情是一面放大镜。

  根据劳动合同法相关规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 2月份,人社部印发通知,明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

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合情合理合法的薪酬制度既彰显了一个企业家的情怀,也浸润着成功企业的经营之道。 反之,一些降薪行为在违法边缘试探时,也向市场传递了“这家企业不行”的负面信号。   现代企业管理强调以人为本、规范管理,尊法循德、尊重劳动者权益才是企业行稳致远之道。 当然,监管部门更应该主动介入,促进企业规范管理,强化企业与员工的平等沟通,采取多元化的帮扶政策,帮助企业与劳动者共同度过疫情关。

鎵嬫満鐪熼挶鐨勬?鐗屾父鎴廃p> “因为除了媒体这样的平台以外,老百姓还有信访、热线等很多渠道去反映问题”。 而媒体如何在“互联网+”群众路线工作做到“不缺位”呢?马亮表示,要更好地发挥媒体平台的吸纳作用,让老百姓更理性地来这个平台发声和互动,而不是无序化或者采取其他的方式。 马亮表示,要既不越位,也不缺位,其实这个度是不容易把握的。 因为有很多的地方政府以及一些媒体也尝试做这样的平台,但是都没有坚持下来。 “我们看到有些平台刚开始做得还不错,后来很难持续下去,跟这个原因有很大关系”,马亮说。

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鎵嬫満鐪熼挶鐨勬?鐗屾父鎴廃p> 在这样的背景下,网络这个前沿阵地不去抓住的话,就很难去拉近与老百姓的距离并解决老百姓的问题。 这也就是为什么各级政府在强调“互联网+政务服务”或者“互联网+”一系列的活动和工作。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【对】【于】【“】【不】【越】【位】【”】【,】【马】【亮】【解】【释】【说】【,】【实】【际】【解】【决】【问】【题】【的】【是】【各】【级】【党】【政】【部】【门】【,】【媒】【体】【是】【一】【个】【传】【声】【筒】【或】【者】【是】【一】【个】【信】【息】【枢】【纽】【,】【更】【多】【地】【是】【要】【发】【挥】【信】【息】【汇】【聚】【的】【作】【用】【,】【这】【时】【候】【要】【不】【越】【位】【,】【守】【住】【媒】【体】【的】【定】【位】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【在】【疫】【情】【中】【随】【意】【侵】【害】【职】【工】【权】【益】【,】【一】【方】【面】【可】【能】【会】【带】【来】【后】【期】【较】【多】【的】【劳】【动】【争】【议】【,】【损】【害】【企】【业】【名】【誉】【与】【长】【远】【发】【展】【;】【另】【一】【方】【面】【,】【随】【意】【降】【薪】【、】【裁】【员】【导】【致】【人】【心】【浮】【动】【、】【人】【才】【流】【失】【,】【疫】【情】【结】【束】【后】【重】【新】【招】【聘】【新】【人】【也】【需】【要】【付】【出】【一】【系】【列】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【是】【一】【面】【放】【大】【镜】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【凭】【借】【优】【势】【地】【位】【,】【出】【台】【一】【些】【奇】【葩】【规】【定】【,】【疫】【情】【之】【下】【就】【业】【难】【,】【让】【某】【些】【企】【业】【似】【乎】【找】【到】【了】【“】【合】【理】【”】【的】【依】【据】【,】【员】【工】【也】【只】【有】【继】【续】【隐】【忍】【的】【份】【儿】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【非】【常】【时】【期】【非】【常】【手】【段】【,】【各】【类】【降】【薪】【看】【起】【来】【可】【以】【快】【速】【降】【低】【运】【营】【成】【本】【,】【劳】【动】【者】【也】【难】【以】【反】【驳】【,】【但】【其】【实】【也】【容】【易】【反】【伤】【企】【业】【自】【身】【。】【<】【/】【p】【>】【马】【亮】【:】【通】【过】【网】【络】【让】【百】【姓】【和】【政】【府】【无】【缝】【对】【接】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【中】【国】【人】【民】【大】【学】【公】【共】【管】【理】【学】【院】【行】【政】【管】【理】【系】【副】【教】【授】【马】【亮】【做】【客】【人】【民】【网】【人】【民】【网】【北】【京】【1】【0】【月】【2】【3】【日】【电】【(】【冉】【旭】【)】【当】【前】【我】【国】【重】【视】【网】【信】【工】【作】【、】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【群】【众】【路】【线】【工】【作】【的】【目】【标】【是】【什】【么】【?】【这】【项】【工】【作】【难】【点】【在】【哪】【儿】【?】【近】【日】【,】【人】【民】【网】【邀】【请】【中】【国】【人】【民】【大】【学】【公】【共】【管】【理】【学】【院】【行】【政】【管】【理】【系】【副】【教】【授】【马】【亮】【就】【相】【关】【问】【题】【进】【行】【了】【访】【谈】【。】【 】【 】【 】【 】【通】【过】【互】【联】【网】【实】【现】【百】【姓】【和】【政】【府】【的】【无】【缝】【对】【接】【马】【亮】【表】【示】【,】【现】【在】【是】【全】【民】【上】【网】【时】【代】【,】【只】【要】【有】【一】【部】【智】【能】【手】【机】【就】【可】【以】【上】【网】【,】【而】【且】【网】【络】【也】【是】【我】【们】【去】【接】【触】【世】【界】【的】【主】【要】【窗】【口】【。】【<】【/】【p】【>】【马】【亮】【:】【通】【过】【网】【络】【让】【百】【姓】【和】【政】【府】【无】【缝】【对】【接】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【中】【国】【人】【民】【大】【学】【公】【共】【管】【理】【学】【院】【行】【政】【管】【理】【系】【副】【教】【授】【马】【亮】【做】【客】【人】【民】【网】【人】【民】【网】【北】【京】【1】【0】【月】【2】【3】【日】【电】【(】【冉】【旭】【)】【当】【前】【我】【国】【重】【视】【网】【信】【工】【作】【、】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【群】【众】【路】【线】【工】【作】【的】【目】【标】【是】【什】【么】【?】【这】【项】【工】【作】【难】【点】【在】【哪】【儿】【?】【近】【日】【,】【人】【民】【网】【邀】【请】【中】【国】【人】【民】【大】【学】【公】【共】【管】【理】【学】【院】【行】【政】【管】【理】【系】【副】【教】【授】【马】【亮】【就】【相】【关】【问】【题】【进】【行】【了】【访】【谈】【。】【 】【 】【 】【 】【通】【过】【互】【联】【网】【实】【现】【百】【姓】【和】【政】【府】【的】【无】【缝】【对】【接】【马】【亮】【表】【示】【,】【现】【在】【是】【全】【民】【上】【网】【时】【代】【,】【只】【要】【有】【一】【部】【智】【能】【手】【机】【就】【可】【以】【上】【网】【,】【而】【且】【网】【络】【也】【是】【我】【们】【去】【接】【触】【世】【界】【的】【主】【要】【窗】【口】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【在】【疫】【情】【中】【随】【意】【侵】【害】【职】【工】【权】【益】【,】【一】【方】【面】【可】【能】【会】【带】【来】【后】【期】【较】【多】【的】【劳】【动】【争】【议】【,】【损】【害】【企】【业】【名】【誉】【与】【长】【远】【发】【展】【;】【另】【一】【方】【面】【,】【随】【意】【降】【薪】【、】【裁】【员】【导】【致】【人】【心】【浮】【动】【、】【人】【才】【流】【失】【,】【疫】【情】【结】【束】【后】【重】【新】【招】【聘】【新】【人】【也】【需】【要】【付】【出】【一】【系】【列】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【是】【一】【面】【放】【大】【镜】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【这】【样】【的】【背】【景】【下】【,】【网】【络】【这】【个】【前】【沿】【阵】【地】【不】【去】【抓】【住】【的】【话】【,】【就】【很】【难】【去】【拉】【近】【与】【老】【百】【姓】【的】【距】【离】【并】【解】【决】【老】【百】【姓】【的】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【也】【就】【是】【为】【什】【么】【各】【级】【政】【府】【在】【强】【调】【“】【互】【联】【网】【+】【政】【务】【服】【务】【”】【或】【者】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【一】【系】【列】【的】【活】【动】【和】【工】【作】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【这】【样】【的】【背】【景】【下】【,】【网】【络】【这】【个】【前】【沿】【阵】【地】【不】【去】【抓】【住】【的】【话】【,】【就】【很】【难】【去】【拉】【近】【与】【老】【百】【姓】【的】【距】【离】【并】【解】【决】【老】【百】【姓】【的】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【也】【就】【是】【为】【什】【么】【各】【级】【政】【府】【在】【强】【调】【“】【互】【联】【网】【+】【政】【务】【服】【务】【”】【或】【者】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【一】【系】【列】【的】【活】【动】【和】【工】【作】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【凭】【借】【优】【势】【地】【位】【,】【出】【台】【一】【些】【奇】【葩】【规】【定】【,】【疫】【情】【之】【下】【就】【业】【难】【,】【让】【某】【些】【企】【业】【似】【乎】【找】【到】【了】【“】【合】【理】【”】【的】【依】【据】【,】【员】【工】【也】【只】【有】【继】【续】【隐】【忍】【的】【份】【儿】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【非】【常】【时】【期】【非】【常】【手】【段】【,】【各】【类】【降】【薪】【看】【起】【来】【可】【以】【快】【速】【降】【低】【运】【营】【成】【本】【,】【劳】【动】【者】【也】【难】【以】【反】【驳】【,】【但】【其】【实】【也】【容】【易】【反】【伤】【企】【业】【自】【身】【。】【<】【/】【p】【>】【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【换】【言】【之】【,】【疫】【情】【期】【间】【未】【经】【协】【商】【单】【方】【面】【决】【定】【职】【工】【降】【薪】【或】【制】【定】【规】【章】【制】【度】【扣】【工】【资】【,】【属】【于】【违】【法】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【换】【言】【之】【,】【疫】【情】【期】【间】【未】【经】【协】【商】【单】【方】【面】【决】【定】【职】【工】【降】【薪】【或】【制】【定】【规】【章】【制】【度】【扣】【工】【资】【,】【属】【于】【违】【法】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【合】【情】【合】【理】【合】【法】【的】【薪】【酬】【制】【度】【既】【彰】【显】【了】【一】【个】【企】【业】【家】【的】【情】【怀】【,】【也】【浸】【润】【着】【成】【功】【企】【业】【的】【经】【营】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【反】【之】【,】【一】【些】【降】【薪】【行】【为】【在】【违】【法】【边】【缘】【试】【探】【时】【,】【也】【向】【市】【场】【传】【递】【了】【“】【这】【家】【企】【业】【不】【行】【”】【的】【负】【面】【信】【号】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【现】【代】【企】【业】【管】【理】【强】【调】【以】【人】【为】【本】【、】【规】【范】【管】【理】【,】【尊】【法】【循】【德】【、】【尊】【重】【劳】【动】【者】【权】【益】【才】【是】【企】【业】【行】【稳】【致】【远】【之】【道】【。】【 】【 】【 】【 】【当】【然】【,】【监】【管】【部】【门】【更】【应】【该】【主】【动】【介】【入】【,】【促】【进】【企】【业】【规】【范】【管】【理】【,】【强】【化】【企】【业】【与】【员】【工】【的】【平】【等】【沟】【通】【,】【采】【取】【多】【元】【化】【的】【帮】【扶】【政】【策】【,】【帮】【助】【企】【业】【与】【劳】【动】【者】【共】【同】【度】【过】【疫】【情】【关】【。】【<】【/】【p】【>】【借】【“】【疫】【”】【花】【式】【降】【薪】【,】【当】【心】【聪】【明】【反】【被】【聪】【明】【误】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【期】【间】【,】【一】【些】【职】【工】【吐】【槽】【被】【降】【薪】【的】【“】【奇】【葩】【”】【经】【历】【:】【有】【人】【接】【到】【H】【R】【的】【电】【话】【被】【告】【知】【薪】【水】【降】【1】【0】【%】【;】【有】【人】【因】【没】【及】【时】【回】【复】【微】【信】【群】【消】【息】【被】【扣】【钱】【;】【还】【有】【人】【所】【在】【公】【司】【业】【绩】【飘】【红】【却】【依】【然】【被】【降】【薪】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【因】【为】【除】【了】【媒】【体】【这】【样】【的】【平】【台】【以】【外】【,】【老】【百】【姓】【还】【有】【信】【访】【、】【热】【线】【等】【很】【多】【渠】【道】【去】【反】【映】【问】【题】【”】【。】【 】【 】【 】【 】【而】【媒】【体】【如】【何】【在】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【群】【众】【路】【线】【工】【作】【做】【到】【“】【不】【缺】【位】【”】【呢】【?】【马】【亮】【表】【示】【,】【要】【更】【好】【地】【发】【挥】【媒】【体】【平】【台】【的】【吸】【纳】【作】【用】【,】【让】【老】【百】【姓】【更】【理】【性】【地】【来】【这】【个】【平】【台】【发】【声】【和】【互】【动】【,】【而】【不】【是】【无】【序】【化】【或】【者】【采】【取】【其】【他】【的】【方】【式】【。】【 】【 】【 】【 】【马】【亮】【表】【示】【,】【要】【既】【不】【越】【位】【,】【也】【不】【缺】【位】【,】【其】【实】【这】【个】【度】【是】【不】【容】【易】【把】【握】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【因】【为】【有】【很】【多】【的】【地】【方】【政】【府】【以】【及】【一】【些】【媒】【体】【也】【尝】【试】【做】【这】【样】【的】【平】【台】【,】【但】【是】【都】【没】【有】【坚】【持】【下】【来】【。】【 】【 】【 】【 】【“】【我】【们】【看】【到】【有】【些】【平】【台】【刚】【开】【始】【做】【得】【还】【不】【错】【,】【后】【来】【很】【难】【持】【续】【下】【去】【,】【跟】【这】【个】【原】【因】【有】【很】【大】【关】【系】【”】【,】【马】【亮】【说】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【给】【经】【济】【带】【来】【冲】【击】【。】【 】【 】【 】【 】【为】【共】【克】【时】【艰】【,】【一】【些】【企】【业】【与】【员】【工】【达】【成】【共】【识】【,】【采】【取】【降】【低】【工】【资】【、】【福】【利】【待】【遇】【等】【措】【施】【控】【制】【运】【营】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【也】【有】【的】【企】【业】【采】【取】【随】【意】【性】【、】【强】【制】【性】【的】【奇】【葩】【降】【薪】【措】【施】【,】【这】【于】【情】【不】【合】【、】【于】【法】【无】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【定】【程】【度】【上】【,】【这】【是】【一】【些】【地】【方】【劳】【动】【者】【和】【企】【业】【的】【地】【位】【、】【权】【益】【不】【对】【等】【的】【反】【映】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【换】【言】【之】【,】【疫】【情】【期】【间】【未】【经】【协】【商】【单】【方】【面】【决】【定】【职】【工】【降】【薪】【或】【制】【定】【规】【章】【制】【度】【扣】【工】【资】【,】【属】【于】【违】【法】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【凭】【借】【优】【势】【地】【位】【,】【出】【台】【一】【些】【奇】【葩】【规】【定】【,】【疫】【情】【之】【下】【就】【业】【难】【,】【让】【某】【些】【企】【业】【似】【乎】【找】【到】【了】【“】【合】【理】【”】【的】【依】【据】【,】【员】【工】【也】【只】【有】【继】【续】【隐】【忍】【的】【份】【儿】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【非】【常】【时】【期】【非】【常】【手】【段】【,】【各】【类】【降】【薪】【看】【起】【来】【可】【以】【快】【速】【降】【低】【运】【营】【成】【本】【,】【劳】【动】【者】【也】【难】【以】【反】【驳】【,】【但】【其】【实】【也】【容】【易】【反】【伤】【企】【业】【自】【身】【。】【<】【/】【p】【>】【马】【亮】【:】【通】【过】【网】【络】【让】【百】【姓】【和】【政】【府】【无】【缝】【对】【接】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【中】【国】【人】【民】【大】【学】【公】【共】【管】【理】【学】【院】【行】【政】【管】【理】【系】【副】【教】【授】【马】【亮】【做】【客】【人】【民】【网】【人】【民】【网】【北】【京】【1】【0】【月】【2】【3】【日】【电】【(】【冉】【旭】【)】【当】【前】【我】【国】【重】【视】【网】【信】【工】【作】【、】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【群】【众】【路】【线】【工】【作】【的】【目】【标】【是】【什】【么】【?】【这】【项】【工】【作】【难】【点】【在】【哪】【儿】【?】【近】【日】【,】【人】【民】【网】【邀】【请】【中】【国】【人】【民】【大】【学】【公】【共】【管】【理】【学】【院】【行】【政】【管】【理】【系】【副】【教】【授】【马】【亮】【就】【相】【关】【问】【题】【进】【行】【了】【访】【谈】【。】【 】【 】【 】【 】【通】【过】【互】【联】【网】【实】【现】【百】【姓】【和】【政】【府】【的】【无】【缝】【对】【接】【马】【亮】【表】【示】【,】【现】【在】【是】【全】【民】【上】【网】【时】【代】【,】【只】【要】【有】【一】【部】【智】【能】【手】【机】【就】【可】【以】【上】【网】【,】【而】【且】【网】【络】【也】【是】【我】【们】【去】【接】【触】【世】【界】【的】【主】【要】【窗】【口】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【根】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【相】【关】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【在】【制】【定】【、】【修】【改】【或】【者】【决】【定】【直】【接】【涉】【及】【劳】【动】【者】【切】【身】【利】【益】【的】【规】【章】【制】【度】【或】【者】【重】【大】【事】【项】【时】【,】【应】【经】【职】【工】【代】【表】【大】【会】【或】【全】【体】【职】【工】【讨】【论】【,】【提】【出】【方】【案】【和】【意】【见】【,】【与】【工】【会】【或】【者】【职】【工】【代】【表】【平】【等】【协】【商】【确】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【2】【月】【份】【,】【人】【社】【部】【印】【发】【通】【知】【,】【明】【确】【企】【业】【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【导】【致】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【的】【,】【可】【以】【通】【过】【与】【职】【工】【协】【商】【一】【致】【采】【取】【调】【整】【薪】【酬】【、】【轮】【岗】【轮】【休】【、】【缩】【短】【工】【时】【等】【方】【式】【稳】【定】【工】【作】【岗】【位】【,】【尽】【量】【不】【裁】【员】【或】【者】【少】【裁】【员】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【这】【样】【的】【背】【景】【下】【,】【网】【络】【这】【个】【前】【沿】【阵】【地】【不】【去】【抓】【住】【的】【话】【,】【就】【很】【难】【去】【拉】【近】【与】【老】【百】【姓】【的】【距】【离】【并】【解】【决】【老】【百】【姓】【的】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【也】【就】【是】【为】【什】【么】【各】【级】【政】【府】【在】【强】【调】【“】【互】【联】【网】【+】【政】【务】【服】【务】【”】【或】【者】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【一】【系】【列】【的】【活】【动】【和】【工】【作】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【媒】【体】【在】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【群】【众】【路】【线】【工】【作】【中】【要】【做】【到】【“】【不】【越】【位】【、】【不】【缺】【位】【”】【谈】【到】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【群】【众】【路】【线】【工】【作】【的】【难】【点】【时】【,】【马】【亮】【认】【为】【,】【以】【《】【地】【方】【领】【导】【留】【言】【板】【》】【为】【例】【,】【在】【1】【2】【年】【发】【展】【过】【程】【当】【中】【,】【最】【关】【键】【的】【一】【个】【难】【点】【就】【是】【要】【把】【握】【住】【一】【个】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【作】【为】【媒】【体】【,】【是】【政】【府】【和】【民】【众】【之】【间】【的】【一】【个】【桥】【梁】【,】【要】【既】【不】【越】【位】【,】【也】【不】【缺】【位】【,】【这】【是】【比】【较】【难】【把】【握】【的】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【给】【经】【济】【带】【来】【冲】【击】【。】【 】【 】【 】【 】【为】【共】【克】【时】【艰】【,】【一】【些】【企】【业】【与】【员】【工】【达】【成】【共】【识】【,】【采】【取】【降】【低】【工】【资】【、】【福】【利】【待】【遇】【等】【措】【施】【控】【制】【运】【营】【成】【本】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【也】【有】【的】【企】【业】【采】【取】【随】【意】【性】【、】【强】【制】【性】【的】【奇】【葩】【降】【薪】【措】【施】【,】【这】【于】【情】【不】【合】【、】【于】【法】【无】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【定】【程】【度】【上】【,】【这】【是】【一】【些】【地】【方】【劳】【动】【者】【和】【企】【业】【的】【地】【位】【、】【权】【益】【不】【对】【等】【的】【反】【映】【。】【<】【/】【p】【>】

数码宝贝20周年【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【根】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【相】【关】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【在】【制】【定】【、】【修】【改】【或】【者】【决】【定】【直】【接】【涉】【及】【劳】【动】【者】【切】【身】【利】【益】【的】【规】【章】【制】【度】【或】【者】【重】【大】【事】【项】【时】【,】【应】【经】【职】【工】【代】【表】【大】【会】【或】【全】【体】【职】【工】【讨】【论】【,】【提】【出】【方】【案】【和】【意】【见】【,】【与】【工】【会】【或】【者】【职】【工】【代】【表】【平】【等】【协】【商】【确】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【2】【月】【份】【,】【人】【社】【部】【印】【发】【通】【知】【,】【明】【确】【企】【业】【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【导】【致】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【的】【,】【可】【以】【通】【过】【与】【职】【工】【协】【商】【一】【致】【采】【取】【调】【整】【薪】【酬】【、】【轮】【岗】【轮】【休】【、】【缩】【短】【工】【时】【等】【方】【式】【稳】【定】【工】【作】【岗】【位】【,】【尽】【量】【不】【裁】【员】【或】【者】【少】【裁】【员】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【原】【来】【一】【些】【业】【务】【通】【过】【网】【上】【去】【办】【理】【,】【原】【来】【想】【不】【到】【的】【一】【些】【服】【务】【通】【过】【网】【络】【去】【实】【现】【。】【 】【 】【 】【 】【以】【前】【办】【一】【个】【事】【情】【需】【要】【到】【政】【府】【的】【办】【事】【大】【厅】【去】【办】【理】【,】【现】【在】【网】【上】【留】【条】【言】【或】【者】【鼠】【标】【一】【点】【就】【实】【现】【了】【,】【而】【且】【回】【复】【速】【度】【是】【非】【常】【快】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【”】【马】【亮】【表】【示】【,】【通】【过】【这】【样】【一】【些】【方】【式】【,】【让】【政】【府】【和】【民】【众】【的】【距】【离】【进】【一】【步】【拉】【近】【。】【 】【 】【 】【 】【马】【亮】【认】【为】【,】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【群】【众】【路】【线】【工】【作】【的】【一】【个】【很】【重】【要】【的】【目】【标】【就】【是】【能】【够】【通】【过】【互】【联】【网】【实】【现】【一】【定】【意】【义】【上】【老】【百】【姓】【和】【政】【府】【的】【无】【缝】【对】【接】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【对】【于】【“】【不】【越】【位】【”】【,】【马】【亮】【解】【释】【说】【,】【实】【际】【解】【决】【问】【题】【的】【是】【各】【级】【党】【政】【部】【门】【,】【媒】【体】【是】【一】【个】【传】【声】【筒】【或】【者】【是】【一】【个】【信】【息】【枢】【纽】【,】【更】【多】【地】【是】【要】【发】【挥】【信】【息】【汇】【聚】【的】【作】【用】【,】【这】【时】【候】【要】【不】【越】【位】【,】【守】【住】【媒】【体】【的】【定】【位】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【原】【来】【一】【些】【业】【务】【通】【过】【网】【上】【去】【办】【理】【,】【原】【来】【想】【不】【到】【的】【一】【些】【服】【务】【通】【过】【网】【络】【去】【实】【现】【。】【 】【 】【 】【 】【以】【前】【办】【一】【个】【事】【情】【需】【要】【到】【政】【府】【的】【办】【事】【大】【厅】【去】【办】【理】【,】【现】【在】【网】【上】【留】【条】【言】【或】【者】【鼠】【标】【一】【点】【就】【实】【现】【了】【,】【而】【且】【回】【复】【速】【度】【是】【非】【常】【快】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【”】【马】【亮】【表】【示】【,】【通】【过】【这】【样】【一】【些】【方】【式】【,】【让】【政】【府】【和】【民】【众】【的】【距】【离】【进】【一】【步】【拉】【近】【。】【 】【 】【 】【 】【马】【亮】【认】【为】【,】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【群】【众】【路】【线】【工】【作】【的】【一】【个】【很】【重】【要】【的】【目】【标】【就】【是】【能】【够】【通】【过】【互】【联】【网】【实】【现】【一】【定】【意】【义】【上】【老】【百】【姓】【和】【政】【府】【的】【无】【缝】【对】【接】【。】【<】【/】【p】【>】

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